Ведущий экономист по труду
Требуемый опыт работы: Нет опыта
Полная занятость, Полный день
Сфера деятельности: Управление персоналом
Требования:
- Законченное высшее образование (Управление персоналом или экономика труда).
- Опыт работы по направлению компенсаций и льгот, мотивации персонала.
- Знания системы Performance Management, грейдирования, традиционных и современных систем оплаты труда и премирования (в частности систем оплаты коммерческого персонала), системные знания в области компенсаций и льгот.
- Знание основных принципов: постановки KPI (цикл формирования и подведения итогов по KPI, расчет итогов выполнения KPI), разработки систем премирования, проведения оценки должностей (описание должностей, оценка по методике), проведения расчетов заработных плат и премий, разработки нормативных документов.
- Владение ПК на уровне уверенного пользователя (пакет MS Word, MS Excel, PowerPoint; SAP), разработка локальных нормативных актов.
Обязанности:
- Сопровождение программы «Управление эффективностью деятельности» (контроль показателей, подготовка отчетности, проверка расчетов выполнения показателей).
- Проведение расчетов изменения заработной платы.
- Участие в процессе оценки должностей (описание должности, оценка).
- Формирование и пересмотр положений об оплате труда и премировании.
- Подготовка презентаций по профильным функциям.
- Разработка и внедрение систем оплаты труда и премирования.
- Оценка эффективности разработанной системы оплаты труда и премирования, ведение аналитики внедренных изменений
Условия работы:
- Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК;
- Рабочее место в заводоуправлении ПАО "ЧТПЗ" (г. Челябинск);
- Медицинское обслуживание в корпоративной клинике «Вся медицина», включая ежегодный медицинский осмотр, а также санаторно-курортное лечение в корпоративном санатории «Изумруд»;
- Право пользования корпоративным фитнес-центром по льготным ценам;
- Льготные абонементы на посещение бассейна в СК «Восход»;
- Льготные путевки на корпоративные базы отдыха «Лесная сказка» и «Сосновый бор».
